衛生福利部桃園療養院建立友善職場 積極提升護理人員留任率

記者鍾春蘭/桃園報導

衛生福利部桃園療養院致力打造友善職場環境，吸引並留住優秀的護理人員。面對全國護理人力流失嚴峻問題，全台護理人員離職潮已然對醫療照護造成威脅。各大醫院紛紛提高薪資待遇以穩定護理人力。 

桃療建立友善職場,共同為護理喝采,為健康加油。(桃療提供)

為鼓勵護理人員穩定於護理職場服務與提升工作意願，桃療針對表現良好且主動積極的護理科同仁，調整每月績效獎金點數，實質獎勵肯定努力付出的同仁。此外，院方強調桃療為精神專科醫院，無跨科支援，同時推動「同質性病房護理人員相互支援制度」，在不影響病人照護品質前提下，讓同仁間能相互支援與彈性調度，提升團隊合作與工作效率。

桃療期盼透過一系列友善措施，提升護理人員的職場滿意度與留任率，確保病人照護品質穩定無虞。(桃療提供)

更進一步，桃療院方及護理科尊重並支持同仁的工作與生活平衡，提供護理同仁安排出國的休假機會，讓護理人員能在工作之餘，適度放鬆、充電再出發，桃療護理科將持續傾聽基層聲音，優化職場環境，期盼透過一系列友善措施，提升護理人員的職場滿意度與留任率，確保病人照護品質穩定無虞。